banner3
  Информация!        29 ноября 2017        3790         760

Постановление администрации от 26.09.2017г. №52 «Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальными служащими Джогинского муниципального образования о выполнении иной оплачиваемой работы»

Российская Федерация

Иркутская область

Муниципальное образование «Тайшетский район»

Джогинское муниципальное образование

Администрация Джогинского муниципального образования

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

от «26» сентября  2017 года                                                               №52
Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальными служащими Джогинского муниципального образования о выполнении иной оплачиваемой работы

 

В целях предотвращения возникновения конфликта интересов, в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 25.12.2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Законом Иркутской области от 15.10.2007 года № 88-оз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Иркутской области, руководствуясь ст. ст. 23, 46 Устава Джогинского муниципального образования, администрация Джогинского муниципального образования

 

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

 

  1. Утвердить Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальными служащими Джогинского муниципального образования о выполнении иной оплачиваемой работы (приложение).
  2. Опубликовать настоящее постановление в газете «Местные вести» Джогинского муниципального образования и разместить на официальном сайте администрации Джогинского муниципального образования в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
  3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

 

 

Глава Джогинского

муниципального образования                                   А.И.Михайлов

 

 

Приложение

к постановлению администрации

 Джогинского муниципального образования

от «26» сентября 2017 г. №52

 

 

Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальными служащими Джогинского муниципального образования о выполнении иной оплачиваемой работы

 

  1. Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальными служащими Джогинского муниципального образования о выполнении иной оплачиваемой работы (далее – Порядок) разработан в целях предотвращения возникновения конфликта интересов и устанавливает единый порядок уведомления главы Джогинского муниципального образования (далее – работодатель) муниципальным служащим о предстоящем выполнении иной оплачиваемой работы.
  2. Муниципальный служащий вправе с предварительным письменным уведомлением работодателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов и если иное не предусмотрено законодательством о муниципальной службе.
  3. В связи с прохождением муниципальной службы муниципальному служащему запрещается заниматься без письменного разрешения представителя нанимателя (работодателя) оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.
  4. Выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы должно осуществляться в свободное от основной работы время в соответствии с требованиями трудового законодательства о работе по совместительству.
  5. Муниципальный служащий, планирующий выполнять иную оплачиваемую работу, направляет работодателю письменное уведомление о предстоящем выполнении иной оплачиваемой работы (далее – уведомление) до даты начала выполнения такой работы по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.

При намерении выполнять иную оплачиваемую работу, имеющую длящийся характер, уведомление представляется муниципальным служащим один раз в течение календарного года.

При намерении выполнять иную оплачиваемую работу, имеющую разовый характер, уведомление представляется муниципальным служащим в отношении каждого случая выполнения иной оплачиваемой работы, за исключением осуществления преподавательской деятельности. В этом случае уведомление представляется муниципальным служащим один раз в течение календарного года в отношении каждого образовательного учреждения, в котором муниципальный служащий намеревается осуществлять преподавательскую деятельность.

  1. В уведомлении в обязательном порядке должна содержаться следующая информация:

а) основание выполнения оплачиваемой работы (трудовой договор, гражданско-правовой договор, иное основание) и сведения об основных обязанностях муниципального служащего при ее выполнении (наименование должности, основные обязанности, описание характера работы).

б) наименование организации либо фамилия, имя и отчество физического лица,                   с которым заключено соглашение о выполнении иной оплачиваемой работы.

в) предполагаемый график занятости (дата начала выполнения иной оплачиваемой работы и / или периодов, в  течение которых планируется ее выполнение).

  1. Муниципальные служащие представляют уведомление специалисту, ответственному за кадровую работу.

Специалист регистрирует уведомление в день его поступления в журнале регистрации уведомлений по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.

  1. Уведомление подлежит рассмотрению главой администрации Джогинского муниципального образования в течение трех рабочих дней с момента его регистрации в журнале регистрации уведомлений.
  2. Глава администрации Джогинского муниципального образования рассматривает поступившее уведомление и на бланке уведомления фиксирует свое мнение:

а) не возражает против выполнения муниципальным служащим иной оплачиваемой работы;

б) возражает против выполнения муниципальным служащим иной оплачиваемой работы, способной привести к конфликту интересов.

  1. Согласование уведомления должно подтверждать, что выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы не приведет к возникновению конфликта интересов и предполагаемый график иной оплачиваемой работы не будет препятствовать исполнению должностных обязанностей муниципального служащего в течение установленной продолжительности рабочего времени.

В случае, если руководитель возражает против выполнения муниципальным служащим иной оплачиваемой работы, в уведомлении он обосновывает свое мнение о том, что иная оплачиваемая работа муниципального служащего может  привести к конфликту интересов.

11 По результатам рассмотрения уведомления специалист, ответственный за кадровую работу, готовит проект распоряжения администрации Джогинского муниципального образования о разрешении выполнять работу, указанную в уведомлении, либо проект письма об отказе выполнять такую работу с обоснованием причин отказа.

  1. Основанием для отказа в выполнении работы, указанной в уведомлении муниципального служащего, является выявление конфликта интересов в отношении данного муниципального служащего.
  2. Распоряжение администрации Джогинского муниципального образования или письмо об отказе выполнять такую работу вручается специалистом, отвечающим за кадровую работу, муниципальному служащему под подпись.
  3. О каждом случае предполагаемых изменений (дополнений) вида деятельности, характера, места или условий иной оплачиваемой работы, выполняемой муниципальным служащим, необходимо письменно уведомить работодателя в срок не менее чем за три календарных дня до наступления таких изменений (дополнений).
  4. Уведомление, оформленное в соответствии с Порядком, хранится в личном деле муниципального служащего.
  5. Нарушение положений Порядка является нарушением служебной дисциплины и влечет за собой наложение дисциплинарного взыскания.

 

Глава Джогинского

муниципального образования                                                                       А.И. Михайлов

 

 

Приложение 1

к Порядок уведомления представителя нанимателя

(работодателя) муниципальными служащими

Джогинского муниципального образования

 о выполнении иной оплачиваемой работы

 

Форма уведомления

 

Главе Джогинского муниципального образования

________________________________________

от _____________________________________

(Ф.И.О.)

________________________________________

(должность)

 

 

УВЕДОМЛЕНИЕ

О НАМЕРЕНИИ ВЫПОЛНЯТЬ ИНУЮ ОПЛАЧИВАЕМУЮ РАБОТУ

 

В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» я,

_____________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

замещающий (ая) должность муниципальной службы_______________________________

_____________________________________________________________________________

(наименование должности)

Уведомляю Вас, что намерен (а) с «___»________20__г. по «____»________20__г. заниматься иной оплачиваемой деятельностью, выполняя работу

_____________________________________________________________________________

(трудовому договору, гражданскому договору)

в ____________________________________________________________________________

(полное наименование организации)

в должности___________________________________________________________________

(полное наименование должности)

Содержание трудовых функций:__________________________________________________

(указать конкретную работу или трудовую функцию)

_____________________________________________________________________________

Работа будет выполняться в свободное от основной работы время и не повлечет за собой конфликт интересов.

«____»___________20___г.          ________________               ________________________

(подпись)                                                                  (Ф.И.О.)

 

Зарегистрировано в Журнале регистрации уведомлений «____»____________20___г. №______

 

_____________________________      _____________     __________________________

(должность специалиста)                                       (подпись)                                                 (Ф.И.О.)

 

 

Мнение работодателя___________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

 

«__ __________ 20__ г.          ________________             _____________

(подпись)                                          (Ф.И.О.)

 

 

 

Приложение 2

к Порядок уведомления представителя нанимателя

(работодателя) муниципальными служащими

Джогинского муниципального образования

 о выполнении иной оплачиваемой работы

 

Форма журнала регистрации уведомлений

 

№ п/п Ф.И.О. муниципального служащего, представившего уведомление Должность муниципального служащего, представившего уведомление Дата составления уведомления/поступления в Управление Ф.И.О. муниципального служащего, принявшего уведомление Подпись муниципального служащего, принявшего уведомление Подпись муниципального служащего, представившего уведомление

 

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Глава Джогинского МО

Васильев Андрей Сергеевич

Решаем вместе
Проблемы с госуслугами, медленный интернет или плохая связь? Напишите об этом — Минцифры поможет с решением
Контакты

Адрес: 665065, Иркутская область, Тайшетский район, с. Джогино, ул. Больничная, д. 8
Телефон: 8-991-543-27-80
Email: adzhogino@mail.ru
Режим работы:
Понедельник – пятница: с 08.00 до 17.00
Перерыв: с 12.00 до 13.00
Выходные: суббота, воскресенье

ireception
Полезные ссылки
banner3 eb_0 619d66e7e3c1d90b5511deebd5afdd38 09e6110758926e460231e8cea4115568 1cc7334fe2ab91754d0d7b2caac4b256 adm_banner
Счетчик посещений
Top.Mail.Ru
Джогинского МО

По вопросам получения государственных и муниципальных услуг в электронном виде Вы можете обратиться по единому бесплатному номеру 8 (800) 100-70-10.

台灣按摩服務

男士按摩排毒,想解鎖更多的服務內容,找我們店家按摩,點擊按摩舒壓、按摩排毒養顏,美麗的芳療師為你服務,每一次按摩都是用心貼心的服務。

按摩老司機分享按摩心得,遇到按摩舒壓的問題如何應對,舒壓知識|遇到臨檢怎麼辦?,男士按摩的專屬解密,每天都可以放心的享受按摩。