banner3
  Информация!        29 ноября 2017        3121         760

Постановление администрации от 26.09.2017г. №52 «Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальными служащими Джогинского муниципального образования о выполнении иной оплачиваемой работы»

Российская Федерация

Иркутская область

Муниципальное образование «Тайшетский район»

Джогинское муниципальное образование

Администрация Джогинского муниципального образования

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

от «26» сентября  2017 года                                                               №52
Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальными служащими Джогинского муниципального образования о выполнении иной оплачиваемой работы

 

В целях предотвращения возникновения конфликта интересов, в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 25.12.2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Законом Иркутской области от 15.10.2007 года № 88-оз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Иркутской области, руководствуясь ст. ст. 23, 46 Устава Джогинского муниципального образования, администрация Джогинского муниципального образования

 

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

 

  1. Утвердить Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальными служащими Джогинского муниципального образования о выполнении иной оплачиваемой работы (приложение).
  2. Опубликовать настоящее постановление в газете «Местные вести» Джогинского муниципального образования и разместить на официальном сайте администрации Джогинского муниципального образования в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
  3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

 

 

Глава Джогинского

муниципального образования                                   А.И.Михайлов

 

 

Приложение

к постановлению администрации

 Джогинского муниципального образования

от «26» сентября 2017 г. №52

 

 

Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальными служащими Джогинского муниципального образования о выполнении иной оплачиваемой работы

 

  1. Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальными служащими Джогинского муниципального образования о выполнении иной оплачиваемой работы (далее – Порядок) разработан в целях предотвращения возникновения конфликта интересов и устанавливает единый порядок уведомления главы Джогинского муниципального образования (далее – работодатель) муниципальным служащим о предстоящем выполнении иной оплачиваемой работы.
  2. Муниципальный служащий вправе с предварительным письменным уведомлением работодателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов и если иное не предусмотрено законодательством о муниципальной службе.
  3. В связи с прохождением муниципальной службы муниципальному служащему запрещается заниматься без письменного разрешения представителя нанимателя (работодателя) оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.
  4. Выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы должно осуществляться в свободное от основной работы время в соответствии с требованиями трудового законодательства о работе по совместительству.
  5. Муниципальный служащий, планирующий выполнять иную оплачиваемую работу, направляет работодателю письменное уведомление о предстоящем выполнении иной оплачиваемой работы (далее – уведомление) до даты начала выполнения такой работы по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.

При намерении выполнять иную оплачиваемую работу, имеющую длящийся характер, уведомление представляется муниципальным служащим один раз в течение календарного года.

При намерении выполнять иную оплачиваемую работу, имеющую разовый характер, уведомление представляется муниципальным служащим в отношении каждого случая выполнения иной оплачиваемой работы, за исключением осуществления преподавательской деятельности. В этом случае уведомление представляется муниципальным служащим один раз в течение календарного года в отношении каждого образовательного учреждения, в котором муниципальный служащий намеревается осуществлять преподавательскую деятельность.

  1. В уведомлении в обязательном порядке должна содержаться следующая информация:

а) основание выполнения оплачиваемой работы (трудовой договор, гражданско-правовой договор, иное основание) и сведения об основных обязанностях муниципального служащего при ее выполнении (наименование должности, основные обязанности, описание характера работы).

б) наименование организации либо фамилия, имя и отчество физического лица,                   с которым заключено соглашение о выполнении иной оплачиваемой работы.

в) предполагаемый график занятости (дата начала выполнения иной оплачиваемой работы и / или периодов, в  течение которых планируется ее выполнение).

  1. Муниципальные служащие представляют уведомление специалисту, ответственному за кадровую работу.

Специалист регистрирует уведомление в день его поступления в журнале регистрации уведомлений по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.

  1. Уведомление подлежит рассмотрению главой администрации Джогинского муниципального образования в течение трех рабочих дней с момента его регистрации в журнале регистрации уведомлений.
  2. Глава администрации Джогинского муниципального образования рассматривает поступившее уведомление и на бланке уведомления фиксирует свое мнение:

а) не возражает против выполнения муниципальным служащим иной оплачиваемой работы;

б) возражает против выполнения муниципальным служащим иной оплачиваемой работы, способной привести к конфликту интересов.

  1. Согласование уведомления должно подтверждать, что выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы не приведет к возникновению конфликта интересов и предполагаемый график иной оплачиваемой работы не будет препятствовать исполнению должностных обязанностей муниципального служащего в течение установленной продолжительности рабочего времени.

В случае, если руководитель возражает против выполнения муниципальным служащим иной оплачиваемой работы, в уведомлении он обосновывает свое мнение о том, что иная оплачиваемая работа муниципального служащего может  привести к конфликту интересов.

11 По результатам рассмотрения уведомления специалист, ответственный за кадровую работу, готовит проект распоряжения администрации Джогинского муниципального образования о разрешении выполнять работу, указанную в уведомлении, либо проект письма об отказе выполнять такую работу с обоснованием причин отказа.

  1. Основанием для отказа в выполнении работы, указанной в уведомлении муниципального служащего, является выявление конфликта интересов в отношении данного муниципального служащего.
  2. Распоряжение администрации Джогинского муниципального образования или письмо об отказе выполнять такую работу вручается специалистом, отвечающим за кадровую работу, муниципальному служащему под подпись.
  3. О каждом случае предполагаемых изменений (дополнений) вида деятельности, характера, места или условий иной оплачиваемой работы, выполняемой муниципальным служащим, необходимо письменно уведомить работодателя в срок не менее чем за три календарных дня до наступления таких изменений (дополнений).
  4. Уведомление, оформленное в соответствии с Порядком, хранится в личном деле муниципального служащего.
  5. Нарушение положений Порядка является нарушением служебной дисциплины и влечет за собой наложение дисциплинарного взыскания.

 

Глава Джогинского

муниципального образования                                                                       А.И. Михайлов

 

 

Приложение 1

к Порядок уведомления представителя нанимателя

(работодателя) муниципальными служащими

Джогинского муниципального образования

 о выполнении иной оплачиваемой работы

 

Форма уведомления

 

Главе Джогинского муниципального образования

________________________________________

от _____________________________________

(Ф.И.О.)

________________________________________

(должность)

 

 

УВЕДОМЛЕНИЕ

О НАМЕРЕНИИ ВЫПОЛНЯТЬ ИНУЮ ОПЛАЧИВАЕМУЮ РАБОТУ

 

В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» я,

_____________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

замещающий (ая) должность муниципальной службы_______________________________

_____________________________________________________________________________

(наименование должности)

Уведомляю Вас, что намерен (а) с «___»________20__г. по «____»________20__г. заниматься иной оплачиваемой деятельностью, выполняя работу

_____________________________________________________________________________

(трудовому договору, гражданскому договору)

в ____________________________________________________________________________

(полное наименование организации)

в должности___________________________________________________________________

(полное наименование должности)

Содержание трудовых функций:__________________________________________________

(указать конкретную работу или трудовую функцию)

_____________________________________________________________________________

Работа будет выполняться в свободное от основной работы время и не повлечет за собой конфликт интересов.

«____»___________20___г.          ________________               ________________________

(подпись)                                                                  (Ф.И.О.)

 

Зарегистрировано в Журнале регистрации уведомлений «____»____________20___г. №______

 

_____________________________      _____________     __________________________

(должность специалиста)                                       (подпись)                                                 (Ф.И.О.)

 

 

Мнение работодателя___________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

 

«__ __________ 20__ г.          ________________             _____________

(подпись)                                          (Ф.И.О.)

 

 

 

Приложение 2

к Порядок уведомления представителя нанимателя

(работодателя) муниципальными служащими

Джогинского муниципального образования

 о выполнении иной оплачиваемой работы

 

Форма журнала регистрации уведомлений

 

№ п/п Ф.И.О. муниципального служащего, представившего уведомление Должность муниципального служащего, представившего уведомление Дата составления уведомления/поступления в Управление Ф.И.О. муниципального служащего, принявшего уведомление Подпись муниципального служащего, принявшего уведомление Подпись муниципального служащего, представившего уведомление

 

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.

Версия для слабовидящих
Решаем вместе
Не убран снег, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!
Контакты

Адрес: 665065, Иркутская область, Тайшетский район, с. Джогино, ул. Больничная, д. 8
Телефон (факс): (839563)93-7-33
Email: adzhogino@mail.ru
Режим работы:
Понедельник – пятница: с 08.00 до 17.00
Перерыв: с 12.00 до 13.00
Выходные: суббота, воскресенье

ireception
Полезные ссылки
banner3 eb_0 619d66e7e3c1d90b5511deebd5afdd38 09e6110758926e460231e8cea4115568 1cc7334fe2ab91754d0d7b2caac4b256 adm_banner
Счетчик посещений
Яндекс.Метрика